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Nicht nur der Chef wird zum Aufseher in dieser gläsernen Transparenz, sondern gleichermaßen die Kollegen und bei Führungskräften - gelobt sei das 360-Grad-Feedback mit anonymen Bewertungen - auch die eigenen Mitarbeiter.Jetzt bekommt jeder mit, was jeder andere gerade tut, und jeder weiß, dass es jeder andere mitbekommt.Fremd- und Selbstkontrolle plus technologische Kontrolle durch die IT-Systeme legen hier den Grundstein für etwas, das leicht in eine pathologische Kontrollkultur ausarten kann. 20 Headset für Blinde hilft bei Straßenüberquerung h_da-Studierende gewinnen Preis auf Things Con Ein Headset, das die Stop-and-go-Signale einer Ampel simuliert, soll es Blinden und Sehbehinderten k...

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Die 111 Finalistinnen und Finalisten konnten ihre Bachelor- und Masterurkunde in Bauingenieur- und Umweltingenieurwesen in der Orangerie in Darmstadt in Empfang nehmen.Die haben jedoch häufig ganz andere Wünsche - die aus Sicht der Organisationsforschung auch viel sinnvoller wären."Mimikry" steht für das Nachmachen von als erfolgswirksam angesehenen Gestaltungsmustern.Sicher ist das Abschaffen von Schreibtischen bei Beratern und Außendienstmitarbeitern sinnvoll. Rückt hier nicht eine falsch berechnete Wirtschaftlichkeit als zentraler Unternehmenswert immer mehr in den Mittelpunkt?Und noch ein Aspekt wird gern verheimlicht: Die architektonische Transparenz eröffnet weitreichende Kontrollmöglichkeiten für Kollegen und Führungskräfte.Er war ein kleiner Junge und besuchte als Feriengast in den...

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